上半期的访谈，相信大家一定没有看够吧！上回说到中国机床行业发展的态势，重点来了！这次我们谈谈人才的发展和机遇。
快快往下翻页，我们这就开始！
A: 机床产业所需要的人才主要是哪些专业方向呢？更需要什么样的人才呢？
想从事机床行业，那么他目前需要去锻炼或者具备哪些核心技术能力？
Q: （1）涉及到技术相关的，电气与机械专业关联度会更高。机床产业需要各方面人才，例如：战略管理、研发设计、生产管理（SOP）、IT相关、市场营销等。实际上专业和工作的差异性较大，工作后需要再学习。企业也更注重综合知识与综合能力。同时企业也会跟据不同员工的特质分配合适的工作岗位，不能把自己框死。
（2）既要培养职业素养（严密、专业、责任、持续）。也要具备一定的职场胜任力（学习应用、沟通表达、问题分析解决、项目管理、创新洞察）。
A： 同学们经常会在自己是做技术应用型人才，或是纯技术研发型人才之间产生困惑，这方面您有什么好的建议吗？
Q： （1）学生首先就要定义清楚研发，并且到底要做哪一类的研发。技术应用的过程中也可以进行创新，实现技术研发。没有技术实践，很难进行技术研发。技术研发需要依靠平台、团队的力量，一个人走得快，一群人才走得远。
（2）行业和企业都是发展变化的。中国目前需要打开更多的场景，从细分行业中寻找机遇，机型走差异化，需要一线技术人员的实践、探索和创新。
A: 请张老师对我们还没有毕业的，或是准备要踏入职场的同学们说一些话！
Q: 同学们要有自我驱动力，这会驱使大家去完成很多事情。同时也要掌握学习能力，能快速地获取新的知识。
仰望星空，脚踏实地！
时间飞逝，本期的「经理人来啦」也到达了尾声。不知道同学们有没有学到知识呢？
国家机床发展还有很长的路要走，但就像张老师所说，希望未来与同学们携手同行。未来的路还等着我们开拓！
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